Đăng nhập

Ghi nhớ tôi

TỪ ĐIỂN VORTARO*

Để mở từ điển, bấm vào nút trên. Bạn có thể tìm thấy các giải thích cách sử dụng từ điển trong các trang trợ giúp.

>“La Vortaro”Pilger: “BER”Bick: “Esperanto-dansk”>

Trợ giúp: * ? Thêm nữa....

Tin nhắn nhanh TUJMESAĜILO*

Với dịch vụ tin nhắn nhanh này bạn có thể trao đổi trực tuyến với các người sử dụng lernu! khác, nếu máy tính của bạn được hỗ trợ Flash. Để bắt đầu dịch vụ tin nhắn, nhấn chuột vào nút ở trên. Bạn có thể tìm thấy nhiều thông tin hơn ở các trang trợ giúp.

Giúp đỡ * *

Về lernu!

E@I là tổ chức phi chính phủ và phi chính trị đứng sau trang web www.lernu.net

Là một thành viên của E@I, bạn không phải chịu bất cứ một nghĩa vụ nào và các thông tin của bạn sẽ không được sử dụng sai mục đích hoặc công khai dưới bất cứ hình thức nào.Một cách đơn giản, khi bạn đăng ký thành viên tại lernu! bạn sẽ tự động được coi là một thành viên của tổ chức đứng sau lernu! - có tên gọi là E@I - nhằm mục đích quản trị. (Điều này giúp E@I rất lớn trong việc kiểm soát số lượng thành viên, và theo đó cũng tạo cho E@I thêm cơ hội tiếp nhận được các nguồn viện trợ để hoàn thiện trang web lernu! và sáng tạo thêm nhiều dự án mới.)

Khái quát về E@I:E@I ra đời năm 1999 như một nhóm lao động quốc tế chủ yếu về các dự án có liên quan tới nhau. Dần dần nhóm này phát triển và ngày càng ổn định, vào năm 2005 nhóm có tư cách pháp nhân như một tổ chức phi chính phủ và phi chính trị quốc tế.

Các mục tiêu chủ yếu của E@I:

  • Nhằm khuyến khích học tập giao lưu văn hoá và nâng cao tinh thần tập thể và giao tiếp quốc tế.
  • Trợ giúp quá trình học tập và sử dụng các kỹ năng internet và ngôn ngữ.

Nếu bạn muốn biết thêm về E@I và các dự án của tổ chức, mời bạn ghé thăm trang web www.ikso.net.

Nếu bạn có câu hỏi hoặc nhận xét liên quan đến các thông tin ở trên, mời bạn viết thư gửi tới địa chỉ .

(Nếu bạn muốn sử dụng tất cả các phần của lernu! mà hoàn toàn không muốn trở thành thành viên của E@I, bạn hãy viết thư tới , cho biết tên đăng nhập của bạn tại lernu! và giải thích ngắn gọn.)

Quay trở lại "Các quy định và điều kiện"



Thông tin chung  Nhân sự và các tổ chức